Подготовка специалистов обладающих знаниями в области управления, в том числе и в государственных структурах; обладающими практическими навыками, касающихся решения задач организационного и экономического характера, умением принимать решения в условиях динамично изменяющейся внешней среды; практическими навыками ситуационного управления, применения современных технологий сбора, хранения и обработки информации; а также обладающими знаниями и навыками для проведения исследовательской работы по анализу и управлению в любых структурах управления.
1.способен к логическому мышлению, анализу закономерностей исторического, общественно-политического развития, к эффективной коммуникации в устной и письменной формах и на иностранном языке; к работе в команде, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.
2.уметь осуществлять профессиональные функции в сфере бизнеса и управления, используя соответствующие цифровые технологии, прикладные программы для анализа социально-экономических процессов.
3.уметь собрать и анализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов.
4.анализировать во взаимосвязи экономические процессы, явления на макро- и микроуровне,в регионе, выявлять проблемы, предлагать пути и способы их решения.
5.оценивать на основе статистических данных социально-экономические процессы в целях прогнозирования возможных угроз экономической безопасности.
6.уметь анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, осуществлять налоговый учет, составлять бухгалтерскую отчетность.
7.использовать эконометрические модели в сфере управления, анализировать и интерпретировать полученные результаты в целях принятия управленческих решений.
8.способен обеспечить оптимальное использование ресурсов компании и соблюдение тайм-менеджмента для эффективной реализации проектов и задач организации.
9.участвовать в подготовке и проведении мероприятий маркетинговой, коммерческой, инвестиционной и иных видов политики компании, решать стратегические задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации. 10.способен обеспечить оптимальное использование внутренних кадровых ресурсов для эффективной организации командной работы на основе знания процессов групповой динамики, принципов ее формирования.
11.уметь ориентироваться в тенденциях развития социально-трудовых отношений и находить организационно-управленческие решения с позиций социальной ответственности
12.разрабатывать бизнес проекты, оценивать социально-экономические условия осуществления предпринимательской деятельности, проявлять лидерские качества и способность к генерации новых идей, креативному мышлению в профессиональной деятельности.
13.применять дополнительные знания и компетенции междисциплинарного характерного, полученные при изучении майнеров - Minor 1,2,3,4
ПЛАН РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 6В04104 «Менеджмент», 7М04119/7М04120 «Менеджмент» (НПН, ПН)
Ахатова Э.Х. Руководитель Бизнес школы, к.э.н., профессор. eahatova@mail.ru Сейтхамзина Г.Ж. Проректор по науке и воспитательной работе, к.э.н., профессор Бизнес школы. gau17erj@mail.ru Шиганбаева Н.Б. Ст.преподаватель Бизнес школы. nailya0478@mail.ru