О подразделении
Сектор занимается организацией различных видов практики студентов и магистрантов.
Задача профессиональной практики
1. Основной задачей профессиональной практики практикантов является закрепление и углубление теоретических знаний, приобретения практического опыта и навыков по изучаемой специальности.
2. Основной задачей учебной практики является приобретение студентами первичных профессиональных знаний и навыков по избранной специальности
3. Основной задачей педагогической практики практикантов является формирование на основе теоретических знаний педагогических умений, навыков и компетенций.
Программа практики
1. Для организации практики необходима разработанная и утвержденная программа практики. Эти программы разрабатывают ППС соответствующих кафедр для каждой ОП
- При разработке программ необходимо учитывать следующие требования:
1) общие требования:
• на младших курсах, как правило, организуется учебная практика в учебно-вспомогательных подразделениях вуза, а также в организациях по профилю специальности согласно ГОСО РК
• в соответствии ГОСО специальностей организуется практика , обучающийся собирает материал о фактической производственной деятельности организации с целью использования в дальнейшем при разработке дипломного проекта (работы);
• Обучающиеся заочной форм обучения при условии их работы по специальности освобождаются от производственной практики. В данном случае обучающиеся представляют в высшее учебное заведение справку с места работы и характеристику, отражающую их профессиональную деятельность согласно ГОСО РК
• обучающиеся заочной формы, не работающие по специальности, направляются в установленном порядке на производственную (преддипломную) практику для ознакомления непосредственно на местах с работой по избранной специальности и сбора соответствующих материалов к дипломному проекту (работе).
• Обучающийся при прохождении педагогической практики должен участвовать в учебном процессе и провести необходимый цикл лекционных
и практических занятий.
Планирование практики
1. Планирование практики осуществляется на основе:
• рабочих учебных планов специальностей;
• графика учебного процесса;
Обеспечение практики
1. Подготовка практики практикантов осуществляется соответствующей кафедрой в следующей последовательности:
• проверка готовности в части обеспеченности программами, планами, методическими указаниями , ответственность несут заведующие кафедрами;
- руководителей практики назначают заведующие кафедрами;
• договора с предприятиями заключают кафедры и центр
• представления на группу практикантов составляют заведующие кафедрами;
• составление приказа с указанием места и сроков прохождения практики осуществляет центр
2. Заведующие кафедрами после заключения договоров составляют перечень баз практики. Эти перечни передают в Сектор КиБП
3. Заведующие кафедрами назначают в качестве руководителей практики профессоров, доцентов и опытных преподавателей, знающих специфику профессии и деятельность баз практик.
4. На заседаниях кафедры должны рассматриваться и анализироваться вопросы, касающиеся готовности к проведению практики, а также по мониторингу за ходом практики.
5. Перед выходом практиканта на практику руководитель практики проводит разъяснительное занятие:
• по технике безопасности в местах прохождения практики;
• по требованиям, предъявляемым к практикантам (сроки, распорядок дня и так далее);
• по рекомендуемой литературе;
• по порядку оформления и сдачи отчетов по практике.
6. Практиканты обеспечиваются:
• программой практики;
• дневниками практики;
• направлением на практику.
7. В необходимых случаях руководители практики организуют медицинский осмотр обучающихся, направляемых на практику.
Требования к практикантам
- К прохождению профессиональной практики должны допускаться, практиканты полностью выполнившие учебный план курса.
3. В процессе практики обучающийся должен:
а) выполнить следующие требования:
• полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;
• вести дневник практики по соответствующим формам к типовым программам по специальностям;
• подчиняться действующим на базе практики правилам внутреннего трудового распорядка;
• строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
• представить руководителю практики письменный отчет и дневник практики, подписанный руководителем от предприятия о выполнении всех заданий.
б) приобрести практические навыки по соответствующей специальности
4. Обучающийся имеет право:
• не участвовать в работах, не предусмотренных программой практики;
• быть принятым при наличии вакансий на оплачиваемые должности по профилю специальности.
Мониторинг (контроль)
1. В процессе практики руководители практики и назначенные специалисты на производстве оказывают практикантам необходимую помощь и осуществляют мониторинг (контроль) за процессом прохождения практики в части соблюдения сроков и содержания.
2. Записи по прохождению практикантом практики ведутся им лично в дневнике практики. По мере необходимости, но не реже одного раза в неделю, руководитель практики просматривает дневники практики, о чем ставит свою роспись непосредственно в дневнике практики.
Оформление результатов практики
1. Результаты практики оформляются практикантом в форме отчета. Конкретную форму и состав отчета определяет кафедра, руководствуясь входными требованиями (программа, индивидуальные задания, тематика курсовой или дипломной работы).
Оценка и улучшения
1. По завершению практики практиканты должны продемонстрировать полученный
опыт и навыки (защитить отчет) посредством
а) представления:
• отчета по практике;
• заполненного дневника практики;
• характеристики (отзыва) от руководителя с места практики и руководителя от кафедры;
• выполненных работ (если это было предусмотрено по программе практики);
б) защиты отчетов перед комиссией, организованной кафедрой
2. По результатам защиты отчетов комиссия выставляет соответствующую оценку, заполняются протоколы заседания кафедры, итоговой конференции.
3. Оценка по практики регистрируются в приложении к диплому.
4. Дополнительной ценностью от прохождения практики могут являться:
• улучшение взаимоотношений с организациями, где практикант проходил практику;
• определение возможностей для будущего трудоустройства практикантов;
• уточнение требований организаций к навыкам и знаниям выпускников;
5. Результаты практики должны анализироваться и обсуждаться на кафедре. По результатам такого анализа должны разрабатываться предложения по улучшению деятельности вуза, которые необходимо довести до сведения заинтересованных лиц: ПРК, проректоры, Сектор.
6. Принятые решения по улучшению должны реализоваться посредством включения последующие планы по улучшениям кафедры, сектора.
Режим работы: 9.00 - 18.00 Пн-пт
Телефон: 7 (727) 309-58-15, 309-58-29 доб. 116